2025第一裁： 扎克伯格的Meta计划开始裁员5%，约3700人，自2022年已经多轮裁员达2万

Meta从今天开始实施大规模裁员计划，预计将影响公司约5%的员工，即大约3700个工作岗位。这是公司在2025年“紧张之年”战略的一部分，重点将转向人工智能、智能眼镜和社交媒体的未来发展。

裁员背景
上个月，Meta首席执行官马克·扎克伯格在一份内部备忘录中透露了这一计划，强调公司将“更快地淘汰表现不佳的员工”，并提高绩效管理标准。根据最新数据，截至2024年底，Meta拥有约74067名员工。

此次裁员并非Meta首次削减员工数量。自2022年以来，公司已经进行了多轮裁员，总计超过两万人。扎克伯格表示，这些措施是为了应对商业环境的变化，并确保公司在快速发展的技术领域保持竞争力。

通知与遣散
今天早上，受影响的员工收到了正式通知。Meta发言人确认，这是此前在一月中旬宣布的基于绩效的裁员计划的一部分。被裁员工将获得“丰厚的遣散费”，但具体细节尚未披露。

公司战略调整
扎克伯格将2025年描述为Meta的“紧张之年”，并将重点放在人工智能领域的投资上。公司计划斥资650亿美元用于AI基础设施建设，并招聘更多机器学习工程师。此外，Meta还将继续开发智能眼镜等硬件产品。

尽管Meta在2024年的财务表现强劲，净利润达到623.6亿美元，同比增长59%，收入增长22%，达到1645亿美元，但扎克伯格认为，裁员是必要的，以确保公司在未来几年内的可持续发展。

社交媒体政策变化
除了裁员，Meta还在近期对其内容审核政策进行了重大调整。公司决定取消事实核查系统，转而采用类似于X（原推特）平台的社区注释模式。这一变化旨在支持言论自由，并放松对移民、性别等争议性话题的限制。

扎克伯格表示，这些改变是为了回应用户对过度审查的不满。然而，外界普遍认为，此举可能与前总统特朗普重返政治舞台有关。特朗普曾批评扎克伯格在背后针对他，而在其新书《拯救美国》中也表达了类似观点。

多样性项目的缩减
Meta还宣布缩减其多样性、平等和包容性（DEI）项目，涉及招聘、培训和供应商选择等领域。公司解释称，这一决定是为了“适应法律和政策环境”。